父母的托举是让你从1-10，不是让你从0开始打拼。

有个老朋友女儿要结婚了给我发了请贴，他女儿从国外留学回来后就一直在自己的公司工作。老朋友公司盘子不大员工也不多，一直在给企业和政府之间做一些服务的。当时我心想按道理女儿进自己公司平台有点小，完全可以去外面的世界闯一闯。

在后面几年的碰面聊天和观察中，我发现了老朋友的心思。他们本意不是想让孩子放在身边粘在一起，而是想把自己的资源全部给到孩子，相比女儿自己独闯社会从0开始建立自己的人脉圈资源圈至少要十几年以上，但是带在身边，自己几十年的人脉资源完全能无缝对接。女儿回来应该有五六年了，公司完全有女儿主理，也开辟了一些新方向，连女婿都在公司一起做。

如果女儿毕业后去了其它公司也许是有前途的行业，但是五六年来，她可能认识不了父母能接触到的人脉资源，也不可能一上来就能主理一些项目和拍板，这些的积累有可能十年都不可能在外面得到，但是跟在父母的身后，站在父母的肩膀上，她可以走的更远。同样的30岁，她肯定比同龄人视野更宽阔，将来能链接的资源会更多。

我想起前几个月我在苏州和过去的同事们聚会，大家的主题都是谈给后代如何铺路。有个朋友说自己的行业不适合孩子，打算投资一些孩子大学毕业后能上手的行业给孩子提前准备，还一一问了我们的近况了解哪些可以互相碰撞一下。他们在外面全部都是能独挡一面的企业老板，但是却不想让孩子孤身闯社会，都想把自己的资源给到孩子。

我就想起我一直的思想是，如果我儿子想干么他就去干么，即使他从0开始都可以，他经常说以后不会靠我自己独立觉得挺自豪的。但是通过这些老朋友的做法我也发生了一些改变。再牛逼的人，从0到1都需要时间，但是如果父母有能力，把他要走的路架个梯子直接到了10楼，再往上能走到20楼还是30楼就看孩子的本事，那父母就应该提前做一些准备。父母能用上的资源不用真的会过期做废不说，还会耽误孩子的进程。

下一代可能会认为，父母这种做法是限制了自己被父母掌控，如果你的父母有一定的社会资源你能用的上，那么父母给你的就是托举不要轻易拒绝。