国企中的背景关系比较深，有时你看不到“血亲“关系，一切都符合程序，干干净净，但你看不到背后的“调亲”现象。

领导们不安排自己的孩子，自己的侄子外甥女进来，进来，但可以招你家的孩子，你那边再把我家的孩子招过去，然后双方一路提升。这种现象普遍又隐蔽，不容易被单位其他人发现。

以前烟草、金融、能源这些行业最厉害，最近几年金融业务压力有点大，不是大家第一向往的行业了，中石油、中石化、中国人寿也是热门好单位。有些单位招聘之前就已定好名额了，招聘条件都是为目标人员量身定做的。

当然，这种单位也会招非关系户的，那种人是单位真心指望他们干活的，他们可能要面临被一些不干活能力也不强的关系户管控的痛苦。

但世事如水，流动不息，情况也会常常有变，那就是领导调动了，或出事降职了，新来的领导想用自己人，就会踢开关系户，用上真正干活又有能力的人。