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今天的打卡有点特别

今天观察一个微信群的聊天内容。因为是新建的群，所以气氛非常活跃。再观察一个建立了很久的群，几乎没有什么声音。这让我思考，为什么会出现这种情况？
当一个群体的成员长期保持不变，或者变动非常小时，这个群体能探索的空间其实是越来越小的。并不是因为话题本身变少了，而是因为在长期的交流过程中，很多东西已经被默认了，很多观点也不需要再次被陈述。于是讨论慢慢从“寻找答案”变成了“重复答案”。内部循环越来越小，新的碰撞也越来越少，所以就越来越沉寂。
同样的逻辑也适用于更大的组织。比如一个机构，为什么需要新鲜的血液？是因为新人可以带来新的视角、新的思维方式。他们没有旧的惯性，也不具备天然的认同，因此能看见旧成员已经忽略的东西。
一个王朝为什么会衰落，这个话题很大。历史书告诉我们：制度固化、阶级固化、权力固化，使得整个系统失去了调整能力。嘉庆皇帝是昏君吗？为什么他如此勤勉也挽救不了大清？问题就在于外部世界一直在变，而内部却像一潭死水。只有剔骨剜肉，才能变成一个“再造之人”。
所以，当一个系统失去了吸收新观点、新人才、新能力的能力时，它也就开始逐渐失去活力了。

再过两天，我就三十六岁了。
为什么这个年纪还每天学习？
因为我不想变成一潭死水，
我要做永远奔涌的河流、大海、瀑布。