这些野路子求职工具，企业看了直接约面试

前几天，我在北京卫视《北京时间》担任求职导师，被主持人采访，有哪些野路子的求职工具可以让人快速高效率找到好工作。这三个野路子的工具一定要记好：

1 公众号：重点关注做行业分析的公众号、大学旗下实验室的公众号（尤其是大学实验室旗下全资公司的公众号），企业自己部门的公众号。这些公众号里，通常阅读量都很差，但是经常藏着几十万年薪的工作机会。因为找工作对于企业来讲，并不希望有很多候选人筛选，他们希望少量精准，而公众号就是这样的渠道。

2 小某书：重点关注专注企业自己的某书号可以毛遂自荐，可以关注做行业分析的某书号，争取通过私信的方式加到对方的社群或者w信。额外提醒一下，多发和目标岗位相关的专业贴子也很能吸引到目标公司，我的学员49个粉丝的账号，因为持续发出海的帖子，吸引到了目标公司的商务，通过商务成功递交简历得到了面试。

3 社群：重点加面试官、HR的w信，主动问对方是否有行业内的社群可以拉自己进去学习，这是最精准的。当然你也可以加一些目标行业的做行业分析的社群或者专门做招聘的社群。我的一位学员，0经验通过加面试官w信+拉群方式，在社群里成功入职了跨境电商知名企业。

入职的关键是渠道信任，只有在高信任杠杆的渠道里才能最高效率入职。

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