这个新规搞下来，可能是两个趋势：
1、更大的力度发展指数业务，因为指数不考核利润率，只要跟踪误差下就可以了。
2、更有动力让客户止盈，以后恐怕会有越来越多的基金公司引导客户做好资产配置，而不是纯卖，因为卖得多亏得多，也影响奖金。

里面有一条：如果利润率为正但跑输了业绩比较基准，还是要降薪。