中国证券投资基金业协会修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，有几个重要的变化。
1、业绩直接挂钩了薪资。基金经理过去三年业绩差，投资者亏损较大的，绩效薪酬至少降低30%。以前基金经理只收管理费，基金盈亏都跟他没关系，这个改革挺好的，不过感觉还是降少了；
2、提高了高管、主要负责任、基金经理的跟投比例。高管、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，而基金经理则要拿出40%购买。跟寂寞统一战线，自己的钱也在里面，基金公司、基金经理才会想办法把自家基金做更好。

新规出现后，对基民是比较积极的，另外一些跌多的价值投资基金也有修复机会。