远危成｜现实中最典型的心理表现 𖠚ᐝ

远危容易营造一种上进或焦虑的氛围，让远成自我驱动。远危甚至不知道自己的话会影响远成的决定。

比如远危可能只是分享Ta的成就、见解或焦虑，但远成会自动把远危的状态当作参照物，感到需要更努力、变得更好来“支持”或“配得上”远危想象中的未来。

虽然远成不会觉得远危在指挥自己，但远成会自己给自己压力。这就是远距离危成在现实中最典型的心理表现。

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