看到一个很恐怖的找工作经历分享。
某名牌大学发公告说要招聘几十名行政教辅人员，有二十多个不同招聘岗位，官网清清楚楚列出来了，包括招聘流程和考核内容。
有个网友就去报名了，先是笔试，通过以后十来天通知第一轮面试，到了以后现场一共十名面试者，学校领导说会选五名面试者进入二轮，然后二面选两人进入试岗环节，最终从中选一名入职。
这名网友顺利的通过了第一轮面试和第二轮面试，最终进入三天的试岗环节。
全程充满着特别大信息量的考核，所以该网友一直在高强度的整理和复习各种行测和教辅相关资料。一直到试岗最后一天汇报还临时突击考试，考行政教辅相关简答题还要写自我感受作文（三张A4纸的量）。
汇报总结完，网友回家很期待最终的结果。
她明白最后的角逐就是她和另外一位很优秀的女孩，其中有一个人可以顺利入职，另外一名被淘汰。
但是她俩谁都没有想到的是🙉
最终的结果是：两个人都被涮了。
学校没有任何人通知她们录取结果，官网直接发了拟录用人员公示，原定的26个招聘岗位只剩下了21个。她和另外一个女孩竞争的那个岗位都🈚了…
联系学校的结果也是冷冰冰一句：你们数据分析能力不足。
而且这个岗位甚至都没有编制，劳务派遣的合同，还又要笔试面试又要试岗又要写总结最后说🈚就🈚了。评论区不少人都分享自己的经验，说这种情况并不罕见甚至很普遍…有的其实就是“萝卜岗”，并不是真的公平公正招聘，往往“萝卜”没过笔试或者不想入职了，这个岗位就会消失。