我给你们讲个真事哈，大家可以当成职场故事来听。
我今天着急要扫描一个合同，但突然发现，备忘录里的扫描按键找不到了，我去问同样使用苹果手机的同事，但她平时不扫描，也不知道在哪儿。
我想算了，没想到我同事说：你等会儿姐，我搜一下。

一分钟之后，她过来找我，教会我如何用新手机扫描，在一分钟之内快速学习，帮我解决了一个小问题。

一般人肯定觉得，这事跟我有啥关系？
但我这个同事从不这样想问题，她什么都想试试，甚至还会找我说：姐你看还有啥能交给我做的？我的工作还可以增加。

一开始她拍照片录视频都不行，但她悄咪咪去red书上苦学几个月，技术大为提升，现在照片基本都是她拍，我俩配合得非常快。

所以她入职一年多，收入已经涨了好几次，而且越来越像公司大管家。

工作做成这样，如果人家要走，损失的是老板，只有傻批不想办法留住。

所以你说职场多做一点重要吗？
遇到对的人，不重要，因为你多做的对方都看在眼里。

前提是，找到一个靠谱且在上升期的老板，把潜能发挥到极致，信任ta，别计较小得小失，如果你的老板离不开你，ta为了自己也不会让你吃亏。

如果目前还没有遇到对的人，那要做的也不是抱怨和摆烂，毕竟抱怨没有用嘛，要开足马力去找对的人，想尽办法让自己走进ta的视野。