#女子连续早到岗被开除#西班牙22岁女员工因连续19次无视公司警告提前到岗,叠加工时造假和私售公司资产等行为,被法院认定构成“严重不当行为”遭合法解雇,事件因文化冲突与职场规则碰撞引发全球热议。 发布于 湖北