早，兄弟们~[太阳]

准备明年把团队运作切换到OKR模式，同时考虑取消强制打卡，改为弹性化办公，以目标结果为导向，释放给团队小伙伴更多的自主权。

我知道有很多互联网公司都在用OKR，大家在实际运作中感觉OKR有什么弊端吗？[思考]
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