佳能中山工厂退场，高额补偿引人瞩目，有员工晒63万元补偿金视频，被抖音以“涉及炫富”下架，引发争议。佳能核心赔偿方案为2.5N+1，以工龄18年、月薪1.2万元的员工为例，补偿计算为：2.5×18×12000+12000+5×12000(就业支援金)+10000(铭恩奖)+5000(奋斗奖)≈ 40万元。‌如果工龄短、薪资低的员工，实际赔偿金就不是太高，如月薪5000元、工龄10年者赔偿金约为17万元。