我个人觉得你们找到体验感不错的工作，要看以下四点：
1.需要对工作有掌控感。至少自己要有个短期目标+长期目标，是确认持续耕一个项目的。如果反复变战略和方向，没什么人会好好做事情的，反而浑水摸鱼的人能躺的舒服。
2.需要定合理的工作目标。80%稳定安全+20%努力争取是最合理的绩效制定方式，低于这个范围躺平，高于这个范围摆烂。
3.对工作内容有发挥自由度。大家交付工作的方式不一样，实现路径越灵活越能吸引能力者。不要总想让所有人都变成机器，愿意做机器的那波人不可能是什么有能力有想法的人。懂得放权是很多老板要思考的课题。
4.喜欢工作内容本身。这个就是最难的一点了，享受工作本身是很难的。我其实在两年前工作态度都是非常热爱、离不开工作那种，因为工作内容本身给我的体验感和幸福感就特别强。谁能懂E人找到一份能很多领域里牛逼的陌生人沟通交流甚至成为朋友的工作有多么快乐，再加上行业也是自己喜欢的，所以全是同频之人。但现在环境就是满足不了123，挤压到工作内容本身，就也不好过。

#职场复盘#