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今日朗读《教练的真相》第16小节靠谱

做一个靠谱的人，
靠谱的判断标准究竟是什么呢？

靠谱指的就是有好习惯，守规矩。

有好习惯的人靠谱，没养成好习惯，甚至养成了坏习惯的人不靠谱，这个“谱”指的就是“好习惯”。靠谱其实是一种能力，建立优化以及遵守流程的能力。所有的任务都可以拆解成顺序、循环、判断与分支三个类别，所有的习惯基本上都是在完成某个任务，由此可见，所有的习惯其实都可以被拆分成由这三个要素构成的流程，也就是说，建立好习惯，指的就是建立优化并遵守合理有效的流程。

守规矩指的是遵循普遍认同且普遍遵守的流程，在不确定流程最优与否的情况下，会按照共识就是大家普遍认为的流程做事，那么，在更多的人眼里就是靠谱的，因为他需要验证，不需要监督，都会按照既定流程措施进行。

靠谱的意思就是说，首先，要尽量按照最优流程做事，其次，在不确定流程是否是最优的情况下，按照共识来做事。靠谱的结果就是群体之间沟通沟通成本低，信任度高，这也是有效合作的必要基础。一个人不靠谱的结果就是，无限提高了他人的沟通成本和信任成本，乃至于不再有人愿意与之共事。

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