很多职场人都有一些根深蒂固的习惯：
1，把自己人当外人，把外人当自己人。
2，在一艘船上，却整天想怎么把这艘船掏空。哪怕船沉也在所不惜。
3，永远都是在喋喋不休地抱怨。抱怨父母，抱怨上级，抱怨命运。
4，在没有风险的地方畏畏缩缩，在有风险的地方咋咋唬唬。
5，和重要的人的沟通成本长期在一个高位上，该听话的时候不听话，指哪该打哪的时候另辟蹊径，心思全部放在内耗上了。
6，每次犯的错误没有复盘，全部变成了沉没成本。没有把错误变成机会成本的习惯。
7，处理自己和团队或公司利益的时候喜欢当成一个零和游戏。事实上，在他的心智模型里，自己的利益大于公司利益。不知道这是一对一荣俱荣，一损俱损的关系。好像自己努力了自己就吃亏了，而公司吃亏了自己可以置身事外。