对最快护士张水华的处理，我与白岩松先生有共同的看法。我觉得张水华虽然有些事情做得不妥，但她没有大错。她找人替班，并没有旷工，回来后又把班补上了。之所以那么多人对她有意见，还是红眼病所致。我倒觉得医院应该注意利用她的特长，发挥她的特长，甚至可以利用她的名人效应，扩大医院的影响。也可以像白岩松先生建议的那样让她做工会工作。
关键的是，她曾是抗疫英雄，那时候她挺身而出，逆向而行，为抗疫做出了贡献，把能把她一棍子打死。许多网友也说，打击一位普通员工实在不应当。
白岩松建议让他少点当护士的时间，转而加入医院的工会。咱们医院正在从治疗中心向健康中心转变，张水华可以成立一个面向公众的跑团，带动医院里的医生、护士一块儿跑步，更重要的是能带动整个福州的市民多参加跑步活动，还要鼓励她去参赛，顺便带着热爱跑步的福州人一起拼搏。这样一来，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，职业重心也从治疗转向健康促推，这样医院在推动健康中国战略方面或许能发挥更大作用，不知道究竟会不会更合适。我表示认同，人尽其才，何乐不为！
对此，有网友表示，马拉松最快女护士张雪华事件被爆以来第一次看到正面的官方媒体报道。此事件的起因和结果值得深思。为什么近几年的很多看似很正能量和积极向上的事情，却被一些人带节奏成了“众矢之的”的事情…看到白岩松为张雪华发声，正面积极的评论此事也就很欣慰了。
有人说医院是一个萝卜一个坑，不能把护士调出去。但哪一个干部不是从普通员工培养出来的？院长是不是也从普通医护人员干出来的呢？