【#咖啡店日结时薪25元班次3秒抢光#】#咖啡店兼职抢班堪比抢春运票# 某咖啡品牌兼职采用“抢班制”，班次需定闹钟拼手速抢，激烈程度“堪比抢购春运火车票”。

和传统的排版制兼职不同，抢班制兼职从字面理解就是抢兼职，最近，某知名咖啡品牌店就采用了这个用工方式，日结时薪25元，全国各地的门店根据自己的用工需求，将需要的兼职班次在互联网平台上放出，让兼职打工人来抢。在这种制度下，快就是王道，热门班次常在3秒内被抢光。

从表面看，对员工来说，抢班制兼职日结、透明、清晰，上班灵活，而对企业来说，省去了全职员工的培训，也就省去了一部分用工成本支出，据估算可降低30%-50%的刚性人力成本。然而，这套看似双向奔赴的高效运转背后，也存在多重摩擦与风险。

大多数抢班制用工，都套用的是法律上非全日制用工的外衣，然而，《劳动合同法》对"非全日制用工"有着严格的时间限定：一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。一旦超过这个红线，企业将面临被认定为"全日制用工"的法律风险，这意味着企业应当为员工缴纳社保、支付加班费甚至经济补偿金。

但在抢班制的游戏里，这个界限似乎变得非常模糊。那些为了多赚一点钱而一天抢三个班次、一周干满七天的"巨无霸版兼职"，实际上是在以全职的工作强度，拿着兼职的时薪，且没有任何全职应有的劳动保障。 http://t.cn/AXUarrnq