#出差遭老板性侵当事人再发声# 这件事战线已经拉的很长了，希望可以早点尘埃落定。

简单回顾一下，崔女士在商务酒局后结束后被老板王豪性侵，把老板告上法庭、老板入狱后，公司剩下的爪牙以旷工为由辞退崔女士。人社局依法认定崔女士为工伤，仲裁委员会认定公司应该给予赔偿，但公司不服裁决再次上诉。
最近崔女士终于收到了劳动能力鉴定结论，伤残十级。

老板性侵入狱之后，公司没有及时割席，没有选择补偿员工，反而将员工辞退，这件事本身听起来就很可笑。这个决策背后的每一个人，是每一个，都不觉得老板性侵是一件很坏的事情，选择以辞退受害人的方式替老板挽尊，何其可笑。

正常的好人是不会在一个强奸入狱的老板和受害女员工之间，选择同情老板的。共情强奸犯的只有强奸犯和潜在的强奸犯，没有任何例外。
#崔丽丽对劳动能力鉴定结论表示认可#