今天日,腾讯官宣 27 岁的姚顺雨出任首席 AI 科学家。这个消息在科技圈引发的震动,不只是因为年龄,而是因为它暴露了一个更深层的变化:在 AI 这个领域,决定谁能坐在牌桌上的规则,已经和十年前完全不同了。
想象一下传统科技公司的 CTO 画像:20 年行业经验,管理过上千人的团队,主导过多个大型项目从 0 到 1。这是工业时代积累起来的价值标准——经验越丰富,判断越准确,执行越稳健。
但 AI 领域正在改写这套逻辑。
不是说经验不重要,而是经验的“半衰期”变得极短。2019 年还被视为前沿的技术,到 2024 年可能已经是基础设施。当变化速度快到这个程度,拥有 30 年经验和拥有 5 年经验的差别,可能远不如“是否在正确的时间点做了正确的事”重要。
更关键的是,AI 的竞争已经从“谁能把现有技术做到极致”,转向了“谁能定义下一个有价值的问题”。这是两种完全不同的能力。前者需要积累和打磨,后者需要洞察和判断。
姚顺雨身上的能力组合,恰好踩中了这个转折点。
一、三种能力的化学反应
如果把 AI 研究者分类,大致有三种:纯理论派,在学术界发论文刷引用;纯工程派,在公司里把模型落地成产品;还有极少数的“架构师”,既能看到理论的突破点,又能判断哪些东西真正有商业价值。
姚顺雨属于第三种,而且是这第三种里的稀有品种。他不只是看得到,还动手做出来了。
2023 年,他发表的 ReAct 论文提出了一个看似简单的想法:让 AI 在推理的同时可以调用工具,两者交替进行。这个框架后来成了 AI Agent 的基础范式,被引用 4300 多次。但重要的不是引用数,而是这个想法的“穿透力”。它不是在原有范式里做渐进改进,而是重新定义了 AI 该如何解决问题。
传统的思维链方法,就像让一个人坐在书桌前,只能通过思考来解决问题。ReAct 做的事情,是让这个人可以边想边做,做完再想,想完再做。这个看似微小的改变,本质上是让 AI 从一个“回答问题的系统”变成了“解决问题的助手”。
但光有理论突破还不够。很多学术界的创新,停留在论文里就结束了,因为从 idea 到产品之间,隔着巨大的鸿沟。这也是为什么姚顺雨在 OpenAI 的 8 个月特别关键。他证明了自己不只会写论文,还能把理论快速转化为可用的产品。
Computer-Using Agent、Deep Research、Operator,这三个产品都能看到 ReAct 框架的影子。更重要的是,这些产品不是实验室 demo,而是真实用户在用的东西。从提出想法到看到产品上线,这个闭环的完成速度,才是稀缺的。
但如果只是“理论+工程”,还不足以解释为什么是他。真正的杀手锏,是第三种能力:范式判断力。
二、什么是范式判断力
今年 4 月,姚顺雨发表了一篇文章《AI 的下半场》。这篇文章在 AI 圈引起很多讨论,不是因为提出了新技术,而是因为它提出了一个关键问题:AI 已经在各种基准测试上超越人类,为什么世界没有发生太大改变?
这个问题的提出方式,暴露了一种稀缺的思考能力。
大多数人看到 AI 在围棋、SAT、甚至 IMO 上取得突破,第一反应是兴奋:“我们离 AGI 又近了一步!”但姚顺雨的第一反应是:“等等,为什么这些突破没有转化成现实世界的价值?”
他给出的答案是:我们的评估方式出了问题。
现有的 AI 评估体系,假设任务是独立的、可并行的、不需要持续交互的。但现实世界完全不是这样。一个 Google 工程师在同一个代码库里解决问题,会越来越熟练;但 AI Agent 解决了 100 个问题,还是不会对这个代码库建立“熟悉度”。
这个洞察看起来简单,但它揭示的是:我们一直在优化错误的目标函数。就像一个运动员,把所有时间都花在提高单项成绩上,却忽略了真实比赛需要的是综合能力。
更深一层,这个判断背后是对“AI 应该做什么”的重新思考。不是继续刷榜,不是追求更高的准确率,而是让 AI 真正能在现实场景中创造价值。
这种思考方式,其实是产品经理的思维方式。好的产品经理不是问“我们能做什么”,而是问“用户真正需要什么”。姚顺雨把这套思路用到了 AI 研究上,这就是范式判断力。能看到整个领域的发展方向在哪里,哪些路是死胡同,哪些路才是真正有价值的。
三、为什么经验丰富的老将反而不适合
现在可以回答一个更尖锐的问题:为什么不是那些有 20 年经验的 AI 专家坐在这个位置?
不是他们不优秀,而是他们的优势恰好变成了劣势。
在一个成熟的领域,经验是最宝贵的资产。你知道哪些坑踩过,哪些方法行得通,哪些方向是浪费时间。这些经验能让你在执行层面做到极致,避免犯低级错误。
但在一个范式转换的时刻,经验可能成为包袱。因为你的所有判断,都是基于旧范式下的数据。当游戏规则改变时,过去积累的经验不只是失效,甚至会误导你。
就像在移动互联网刚起来的时候,很多 PC 时代的产品经理转不过弯,因为他们的所有直觉都是基于“用户会在大屏幕前坐着用电脑”这个前提。当用户开始在地铁上刷手机,这些经验反而成了阻碍。
姚顺雨的“优势”,恰好是他没有那么多包袱。他的研究生涯和 AI Agent 的发展几乎是同步的,他看到的就是新范式,没有需要“转换”的过程。而且,27 岁这个年龄,既有足够的积累(博士五年+OpenAI 八个月),又没有太多固化的思维模式。
更重要的是,他证明了自己不只是在新范式下工作,而是在定义新范式。ReAct 和 Tree of Thoughts 不是跟随,是创造。这是最稀缺的。
四、腾讯真正需要的是什么
腾讯选姚顺雨,表面上是在招一个技术负责人,实际上是在押注一个新的研发范式。
过去一年,腾讯混元发了 30 多个模型,在各种基准测试上都有不错的表现。但这些够吗?不够。因为整个 AI 领域都在面临一个问题:我们已经证明了 AI 能做什么,但还没找到 AI 应该做什么。
这是个巨大的差别。
能做什么,是技术问题。只要有足够的算力、足够的数据、足够的人才,就能做出一个性能不错的模型。但应该做什么,是战略问题。它决定了你的资源投向哪里,你的产品解决什么问题,你能创造什么独特的价值。
姚顺雨的价值,不是让混元的 benchmark 分数更高,而是帮腾讯找到“应该做什么”的答案。
他在那篇文章里提到,AI 的下半场要从解决问题转向定义问题。这句话听起来很抽象,但落到具体场景就很清晰。比如微信,作为一个日活 12 亿的超级 App,AI 应该在里面扮演什么角色?是做一个聊天机器人?还是做一个智能助手?还是更深层地改变整个交互范式?
这些问题没有标准答案,需要深刻理解技术边界、用户需求、商业模式,然后做出判断。这不是一个纯技术专家能做的,也不是一个纯产品经理能做的,需要的是两者的结合:既能看到技术的可能性,又能判断什么是真正有价值的方向。
腾讯同时宣布的组织架构调整也很说明问题:新成立 AI Infra 部、AI Data 部、数据计算平台部。这不只是补齐基础设施,而是在为一个新的研发范式做准备。不再是模型优先,而是场景优先;不再是刷榜思维,而是价值思维。
姚顺雨的加入,是这个转变的关键信号。
五、对普通人的启示:如何建立能力杠杆
姚顺雨的故事,对普通人来说,有什么启发?
第一个启示是:不要迷信线性积累。
我们习惯的思维方式是:从初级到中级再到高级,一步步往上爬。这在稳定的领域可能有效,但在快速变化的领域,这种线性积累的价值在快速衰减。
更重要的是找到“杠杆点”。那些能产生非线性回报的关键能力。对姚顺雨来说,ReAct 这个框架就是杠杆点。它不是他五年研究的全部成果,但它是最有影响力的那一个,因为它定义了一个新的范式。
这个逻辑可以用到任何领域。不是做得越多越好,而是找到那个能产生最大影响的点,然后集中火力。
第二个启示是:培养“反常识”的勇气。
姚顺雨在《AI 的下半场》里提出的问题:为什么 AI 取得这么多突破,世界却没有太大改变?这个问题本身就是反常识的。因为大家都在庆祝进步,只有他在质疑“这些进步是否真的有价值”。
这种反常识的勇气,来自于深刻的理解。你只有真正理解一个领域的底层逻辑,才敢于质疑表面的共识。大多数人不敢提出反常识的问题,不是因为他们想不到,而是因为他们没有足够的底气。
第三个启示是:建立“能力组合”,而不是单一技能。
单一技能在 AI 时代的价值正在快速下降。会写代码?AI 也会。会写文章?AI 也会。但能够把理论洞察、产品落地、战略判断结合起来,这种组合能力,AI 短期内还学不会。
而且,这种组合不是简单的加法,而是化学反应。理论洞察能让你看到新的可能性,产品落地能让你验证这些可能性,战略判断能让你知道哪些可能性真正值得投入。三者缺一不可,而且需要形成闭环。
最后一个启示是:选择比努力重要。
姚顺雨在普林斯顿选择研究语言智能体,而不是更热门的计算机视觉。这个选择在当时看起来不起眼,但回头看,这是最关键的决定。因为语言智能体恰好是 AI 下半场的核心方向。
很多时候,我们以为只要足够努力,就能成功。但如果方向错了,努力反而让你在错误的路上走得更远。选择正确的方向,需要的不只是运气,还有对趋势的判断,对自己的了解,以及敢于做冷门选择的勇气。
六、下半场才刚开始
AI 的下半场,游戏规则已经变了。不再是谁的模型参数更多,不再是谁的 benchmark 分数更高,而是谁能找到真正有价值的应用场景,谁能让 AI 在现实世界中创造实际的价值。
这个转变,对所有人都是机会。因为在新的游戏规则下,过去的积累不再是唯一的护城河,更重要的是能否快速适应、快速学习、快速建立新的能力组合。
姚顺雨的故事告诉我们:在一个快速变化的领域,真正的竞争力不是你过去做了什么,而是你能否在关键的时刻,做出关键的判断,建立关键的能力组合。
27 岁,对大多数人来说,还在摸索方向。但对姚顺雨来说,已经站在了一个能影响整个行业走向的位置。
这不是天才的故事,而是关于如何在快速变化的时代建立自己的稀缺性。
下半场才刚开始。
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