#工位唠嗑吃瓜局#
早晨看到永远纯真的小伙伴写她的同事，
我也说说我的第一份工作遇到的同事领导们。
我第一份工作是一名生产计划员，所谓生产计划员，就是根据销售部下发的销售任务单来制定本部门的工作计划。比如这100台产品，哪些是需要直接采购的零部件，哪些是需要外加工的，哪些是需要买原材料回来自己生产加工的。
这么听，觉得没什么。但其实这里面的工序非常多非常复杂，因为所有的源头都从你这儿出去，然后不断的会有人来找你，为什么你没有出这个计划，为什么现场有、你还出计划。
天知道、这对于刚工作的我来说，是一种啥状态，就是在我不行了、我要死了和我又可以了之间来回[笑cry]。
可我为什么还能坚持下来呢？
真的是因为我的同事，领导，给了我极大的信任，一辈子的帮助。
我是最年轻的一个。做我这个岗位的同事，去做采购了。因为当时公司采购部核心力量不够，需要一个很懂生产的加入，这位同事，不仅要自己适应新岗位的节奏，还要帮我这个菜鸟尽快适应如火如荼的生产部门。
生产部门，是最劳心劳力费神的部门，人员最复杂不说，各工序的操作，各工种的配合，领导的工作量是很大很琐碎的。
但他从来没有一次呵斥过我，你为什么弄错了？他会据理力争的跟销售部，跟技术部叫板，（老板负责销售部。技术部经理，老板，他，三个人是60年代的大学同学，）请你们不要老是出错。你们两个部门，都是拿的工资最高的部门。他说，是人都会犯错，但要敢承认，而不是推卸。
他会在公司一年一度加工资的时候，帮我多加工资，老板不同意、说我在同一批进来的人里工资加到最多，他会据理力争说，要看工作的岗位性质，包括工作环境，她一个小姑娘，每天在车间里面跑来跑去。其他部门，一年四季，冬暖夏凉，这根本就没有可比性。
包括，我后来因为思念家乡味道而离职的时候，交接的那位同事，适应的不是太好。老板就希望我再继续多待。
经理一口拒绝。说人家小姑娘已经有了更好的工作，她为什么要留在这里？公司运营不可能时刻都会招到我们满意的人。老板很认真的说，这小姑娘确实不错。
过往的这些，历历在目，我每次想到都会很感动。
其实，当时的我，真的很菜，面对那份信任，我做到的只有认真。面对自己到新岗位也焦头烂额、却从不会看我笑话、给我点到点、点到位帮助的同事，我真的觉得，我何其幸运。
而他们都有了更广阔的天地，都有了自己更好的发展。
他们是真正的渡人，悦己。
在我后来的工作里，我也始终带着这份信任，信任他人，始终记得，给别人一份需要的帮助。
其实，还有很多和他们共处的点滴，以后有机会再唠。