伊川：多措并举筑牢就业 “压舱石”

就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。近年来，伊川县委、县政府始终将稳就业、保就业摆在经济社会发展突出位置，坚决贯彻落实中央及省、市各项决策部署，坚持就业优先战略，通过强化政策引领、聚焦重点群体、激发创业活力等多项举措，确保全县就业形势总体稳定、稳中向好。

政策护航，夯实就业保障根基。伊川县严格落实上级就业补助资金管理办法，围绕企业吸纳就业、灵活就业、创业带动就业等关键领域构建完善政策体系。2025年，全县争取上级就业补助资金2162万元，精准用于就业创业补贴、培训补贴、社保补贴等领域，为就业工作提供坚实财力支撑。通过“政策找人”活动，借助微信公众号、基层平台、专场宣讲等多渠道广泛解读政策，推行“直补快办”模式，简化经办流程，让符合条件的单位和个人便捷享受政策红利。

精准发力，破解重点群体就业难题。针对不同群体就业需求，伊川县实施分类施策的精准帮扶。在高校毕业生就业方面，举办“离校未就业高校毕业生”专场招聘会，开发24家就业见习单位、545个见习岗位，发放见习补贴88.48万元，为2206名离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，推动2056人实现就业。

农村劳动力转移就业成效显著，通过跨区域劳务协作向扬中、昆山等地有序输出劳动力，打造“伊川护坡”特色劳务品牌。2025年，全县农村劳动力转移就业达218068人，新增转移就业5893人，完成全年目标的206%，同时开展农村劳动力技能培训5598人，健全权益保障机制，实现欠薪问题动态清零。

对城镇登记失业人员、残疾人、退役军人等困难群体，实行实名制动态管理，新开发公益性岗位501个，发放岗位补贴715.2万元，落实社保补贴274.72万元，确保零就业家庭动态清零。截至目前，全县新增城镇就业10547人，失业人员再就业2367人，就业困难人员再就业658人。

创业赋能，激活就业倍增效应。深化“放管服”改革，降低创业门槛，优化市场主体登记便利度，落实减税降费政策，减轻创业负担。加强创业孵化基地等平台建设，为创业者提供低成本、全要素创业空间。加大创业担保贷款支持力度，简化审批流程、扩大覆盖范围，同时开展创业培训、指导、项目推介等活动，提升创业成功率。鼓励大学生、农民工等群体返乡入乡创业，发放创业补贴25万元，选树创业典型，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围。

技能提升，缓解结构性就业矛盾。构建“1+3+N”县乡村三级技能培训体系，在鸣皋、吕店、高山三地建设区域技能培训中心，整合多部门培训资源形成合力。紧扣市场需求和产业发展方向，针对耐火材料、焊工、机电维修等企业紧缺工种，开展订单式、定向式、定岗式培训，已培训2893人。深化技能人才评价制度改革，推行职业技能等级认定，拓宽技能人才成长通道。截至目前，全县累计完成职业技能培训23072人次，完成全年目标的229.25%；新增高技能人才3621人，新增技师高级技师174人，各项指标均超额完成年度目标。

服务升级，提升人岗匹配效率。健全县、乡、村三级公共就业服务体系，建成2个零工市场、15个零工驿站，改扩建酒城路零工市场，初步形成“215X”就业创业服务保障体系。零工市场依托“线上平台+线下服务”双轨机制，通过“职工招聘”小程序实现岗位智能推送，线下借助信息栏、电子大屏实时发布招工信息。常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，举办线上线下招聘会30场，利用“互联网+就业”手段打造一体化招聘求职平台，提升供需匹配精准度。同时，健全就业失业动态监测机制，密切关注重点行业企业用工变化，为科学决策提供依据。

守牢底线，防范化解失业风险。按时足额发放失业保险金及价格临时补贴，畅通待遇申领渠道，保障失业人员基本生活。制定应对规模性失业风险预案，对可能出现规模性裁员的企业提前介入指导，针对伊电集团电解铝产能转移问题成立工作专班妥善处置。加强劳动保障监察执法，依法查处招聘歧视、拖欠工资等违法行为，构建和谐劳动关系，牢牢守住就业底线。

下一步，伊川县将持续强化就业优先政策导向，着力破解结构性就业矛盾，精准保障重点群体就业，更大力度推动创业、带动就业，全面提升公共就业服务质量，切实维护劳动者合法权益，全力确保就业大局稳定，为全县经济社会高质量发展提供坚实支撑。