【学英模】于如观池：树立精神标杆 实干担当尽责

“时代楷模”渝检护“未”团队的先进事迹，如北斗指程，似灯塔照海，让身为基层检察新人的我深受触动、备受鼓舞。从“莎姐”维权岗的七人初心，到覆盖全市的五百人守护网络；从“幼吾幼以及人之幼”的司法温情，到“办的不仅是案，更是孩子的人生”的职业担当——他们以信念为基、以协同为桥，为我这个检察机关政工新兵树立了可学可循的精神标杆。

我在基层检察院政治部门工作，队伍建设、组织人事、党建队建等多项工作任务交叠，每一项都马虎不得。

学习了渝检护“未”团队的经验后，他们多年的坚守让我深刻体会到传承的意义。当我从前辈手中接过干部人事相关工作后，聆听前辈耐心细致的讲解，我才意识到政治部的工作并不像我一开始想的那样简单。每一页纸的核对，都需要极致的细心；每一项信息的录入，都需要绝对的准确；每一个环节的推进，都需要反复的核对。这不只是数据的堆砌，更是对每一位检察人员职业生涯的尊重；这不只是程序的运行，更是把组织的温暖送到司法办案一线检察人员的心中；这不只是任务的完成，更是对组织信任的郑重回应。

渝检护“未”团队的协同让我深刻认识到团队协作的力量。从学校到社区，他们联动社会力量织密保护网，这份系统思维、协同发力的做法同样适用于政治部工作。

在研读我院2025年“交叉轮岗”工作方案时，我认识到：“交叉轮岗”不是简单的岗位调配，而是跨部门锻炼、多岗位历练；不是单向的人员派遣，而是双向的能力赋能；不是机械的岗位填充，而是高效的人才再造和人力资源的激活，这样才能真正地实现人尽其才、才尽其用，培育全科室、全能型检察人才，以适应基层小院的机构人员设置特点和实际工作需要，实现“君之工吾亦可做，吾之职君亦可为”，时刻树立全院“一盘棋”思想，大家拧成一股绳，互帮互助、互为依靠。

作为新入职的检察人员，我深知自身还存在一些不足：面对繁杂的人事数据时缺乏耐心，推进宣传任务时创新不足。但未检团队“再难的路也要走”的坚韧、“再小的光也要发”的信念、“再远的梦也要追”的执着，给了我前行的勇气与力量。古语云：以人为镜、可以明得失。

今后，我将以渝检护“未”团队等楷模为镜，正思想、正心气、正德行，把初心融入使命，把专业铸成能力，把担当化为行动，继续传承东检政工求精求细的工作态度，在政治部岗位上锤炼成长，与各位同事们一同努力，为检察事业贡献自己的青春力量，让法治的暖阳照亮更多人的前行之路。 @沿江检察 @兰州检察 @莱西检察 @金凤检察 @明水检察 @花山检察 @康巴什区检察 @东方红人民检察 @雷波县法院