#男子公务员遴选第一名却落选#
重庆财政局这场遴选真是离谱到家了！笔试面试双第一的考生居然落选，理由竟是其他考生全拿到了领导同事的满分评价。

这事儿用脚想都知道假得慌！
人无完人，哪有扎堆拿满分的道理？

类似历史事件加重疑虑

湖北公务员考试（2016年）：综合第一考生因“岗位适合度”落选，第二名因“985学历+相关经历”被录；

河南公选干部（2017年）：“工作经历”与“岗位经历”定义模糊致第一名被刷。

此类事件叠加，引发公众对“自由裁量权滥用”的担忧。

观点：笔试面试拼的是硬实力，考察该是补充参考，哪能成推翻结果的“暗箱工具”？

模糊的评价标准+虚假满分，只会让遴选变“走过场”，寒了基层干部的心。

个人看法：必须公开考察细则、堵住制度漏洞，让遴选的公平看得见，别让努力白费！

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