“印度人才抱团定居中国”肯定是弊大于利。

中国本身大学生数量众多，就业是最为棘手的问题。大量引进印度人才，会连带引来一大批印度亲戚。而且印度人难以接纳其他文化，长此以往，中国恐有印度化之虞。

留在中国不再返回印度，这可谓是印度人来到中国的最大心愿。

关于“印度人才来华搞亲戚抱团”“中国会被印度化”的说法，实则是缺乏事实依据的过度担忧。

从政策与法律层面而言，中国对外国人就业、居留设有严格的管控底线：职场“抱团”搞歧视被明确禁止，企业用工合规审查日益严格；签证实行“一年一审”，居留权审批门槛极高，根本不支持“连锁移民”，非法就业、居留者会被依法罚款甚至遣返。

文化层面更不存在“反向同化”的根基。来华的印度人士大多是进行短期商务活动、工作或留学，他们必须遵守中国的法律与社会规则，饮食、宗教等方面的差异可通过合规管理和双向沟通妥善化解，本质是文化交流而非单向渗透。况且，少数不良个案不能代表整个群体，多数印度籍人士都秉持着合规经营、专注职业发展的理念。

而“留在中国是印度人最大愿望”的说法，同样过于偏激。多数印度人士来华的核心诉求是开展短期商务拓展、进行项目合作或学习提升，积累经验与资源后便会返回印度；不少高端人才也会根据项目周期决定去留，并非一心想要“永久留下”。

再加上中国永久居留权的审批标准极为严格，普通印度籍人士很难达标，“留下”从来都不是易事，更谈不上是普遍愿望。