越是小城市小县城，就越能感受到“有关系”的重要性，很多时候有能力、有资质，真干不过别人有关系的，要想办成事、要想晋升，不去“搞关系”、没关系没背景，是很难的。

其实大城市也是如此，并且这个关系网更大、更高、更牢靠，但大城市普通人还能有点点生存喘息上升空间，还能有一些可以公平竞争的机会，但越是小地方，能公平竞争、不看关系背景的机会就越少。

以前看过一个北大的博士论文，里面就讲了一个现象：

在小城市的各个行业、部门体系内，身处重要位置的人，这些人沾亲带故、相互熟识，门当户对的家庭又会通过子女联姻之类的方式，强强联合形成强大的家族联盟，组成的牢固的关系网、合作网络牢不可破，形成了“婆罗门”的联盟。

然后他们不断结盟，会将优质资源和机会优先照顾自家的近亲、子女晚辈、熟人朋友，不断发展自己的人，不断扶持自己的后辈，让自己家族在本地社会、生态中的优势地位进一步加强，疯狂挤占那些普通家庭孩子的上升空间、社会资源、发展机会。

现在在很多行业和系统里，机会、资源、工作和信息，普通老百姓根本没机会公平竞争，甚至根本都不知道这些机会和资源存在。

一些有 钱有 势 有 权的家族，他们本来就已经占据了大量的社会财富、资源和机会，还在不断给自己的子女后代关系户们特殊照顾，巧立名目开VIP通道，破坏公 平竞争的规则底线，抢夺普通人的机会和资源。

就像重庆财政局这种 #母亲回应儿子公务员遴选成绩第一落选##官方回应公务员遴选第一名却落选# 情况，遴选的资格审核、提名等都完全合格，笔试面试综合成绩都是第一名，最后却落选了，第二第三名却入选了。

你要说中间没有猫腻，大多数老百姓都不会相信，说服不了大家。

对普通老百姓不公平，这触及到了人们敏感的神经。

在以前，整个就业环境好、年轻人好就业的时候，普通家庭的孩子还有一些出路，看到这种靠关系的现象，可能也就忍了，现在普通家庭孩子出路进一步收窄，阶c上升难度变大，老百姓本来怨气就大。

再看到这种疑似关系户、疑似箩卜坑招聘、疑似各种走关系特殊照顾等情况，大家就会很敏感，很容易引起众怒。

现在走后门录用和提拔关系户、搞箩卜坑招聘，已经成为人们最痛恨的行为之一。

本质上，是人们在强烈呼吁，要在社会资源、机会、岗位分配、晋升等方面，要做到公平、公正、合理。

大家是在反对各种关系户、子承父业和姻亲家族照拂，反对各种子承父业、关系子弟继承与垄断，反对关系户们抢走普通家庭孩子的机会与资源，是在呼吁公平、公正、公开、透明。