[心]如何衡量企业的人效水平？
1、人效水平明显低于行业。
2、员工工资偏低，加薪幅度小。
3、企业利润率低（10%以下）。
4、团队创新少，凝聚力差，氛围差。
5、人力成本与各种费用偏高。
发布于 广东
绩效通
[心]如何衡量企业的人效水平？
1、人效水平明显低于行业。
2、员工工资偏低，加薪幅度小。
3、企业利润率低（10%以下）。
4、团队创新少，凝聚力差，氛围差。
5、人力成本与各种费用偏高。