其实面试的本质就是淘汰丑人，无你相信与否，这都是不可争辩的事实。

真正有能力的人，根本轮不到老板去面试。你去面试，就说明你没本事，你是老板可以随意选择的牛马。真正有能力的人要么是老板求之不得去请的人，要么是老板捏着鼻子不得不接受的人。

有人说，面试也要说得有内容，才能打动面试官。不不不，如果想考察一个人是不是有内容，有深度，笔试就可以，根本用不上面试。

那面试考察的是实际能力吗？也不是！真正能考察实际能力的只有实际操作。笔试、面试都不可能考察实际能力。说白了，是骡子是马，还是需要拉出去溜溜才知道的。

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那排除一切错误答案，剩下的答案哪怕再离谱，也是事实的真相！真相就是，面试就是考察一个人丑不丑的考试。

丑不丑是本质！其余的东西都是表面形式。所有的面试都是用表面形式去包装“看脸”的本质。只不过这种潜规则上位者不会说，丑b也不愿意去相信罢了。