【浙江：摸清年轻干部、女干部、党外干部及来源经历等重要指标情况，绘制结构性干部配备“一览表”】22日，《中国组织人事报》头版刊发文章《浙江加强对领导班子和干部队伍统筹分析》。

建立“日常快报、季度分析、年度研判”动态监测机制，强化对年轻干部、女干部、党外干部等重要指标的趋势管理和过程管理。

摸清年轻干部、女干部、党外干部及来源经历等重要指标情况，绘制结构性干部配备“一览表”，结合专题调研、优秀年轻干部和制度性交流干部专项分析等，绘制领导班子“功能图”。