#朝九晚九单休2500#
补充
企业以"行业惯例"强制单休，或通过工作量施压变相加班，利用"求职者不敢辞职"的心理捆绑员工。
法律学者呼吁入职前核实合同条款，通过劳动仲裁维权；长期可发展副业（如自媒体）摆脱困局。 http://t.cn/AX42Anl3 ​