中午和海南工厂管理吃饭，我竖大拇指，现在敢开工厂的都是勇士。我以前也开厂，前期最难，熬过就好了，管理师傅说，后面未必，生产有个边际效应，达到临界点是最好的。过了以后效率递减。稳定以后各种小山头就出来了。像他以前工厂都是女工，小领导是油腻男，喜欢占女工便宜。让他占便宜的，可以干轻松的活，不让油腻男占便宜，那就去干重活累活。

我听完以后哭了，我说我自己的工厂，比你更严重。我们厂里有个包装主任老tang，中年人其貌不扬有家小，看上去很老实，包装组全是女的。背着我滥用权力，让他潜规则的，就给坐着干舒服活，不从的，就站着干重活。

到最后，他竟然把包装组从20岁厂花，到50岁阿姨全都搞定了，而且他不挑，小孩子才做选择题，老子我全都要。同时交往好几个，那些女员工就跟后宫一样的。还争风吃醋呢。

说到那个厂花，是少妇，20出头，老tang破例先让她当小组长，每个月多300块钱，女的请他吃饭感谢，他假装酒醉，让女的骑电瓶车送她回家，接着就那个了。不知道人家老公知不知道，我也一直蒙在鼓里。也是后面鞋厂关了，老员工陆续告诉我的，我听完以后，一口老血喷出来[淡淡的]