#公务员遴选分数第1落选信息含量大#笔试面试双第一，考察环节被刷？这事儿确实让人心里一咯噔。但细看通报就明白了，遴选不等于公考，它类似单位“内部招聘”，差额考察是关键，分数只是入场券。财政岗位要懂预算、债务管理，专业匹配度权重很高。

考察要看你“干过什么、能干什么”，不是“考过什么”。我接触过类似案例，有时档案里一个细节存疑，或原单位评价并非全优，都可能影响结果。

我觉得这透明规则下，“分高者得”思维得变变了，选拔拼的是长期积淀的专业力，而非一次考试的爆发力。你觉得冤？或许只是赛道不同。#秒懂热点就用智搜# http://t.cn/AX4Lk2UZ