上升通道的门，永远开放。
我认真观察了我身边的人，有老板，副总，教授，三甲，子女能和父母持平的很少。绝大多数只能混个平常日子，甚至坠落。具体不说了。
但很多人就会说，我怎么没有成功？[笑cry]。成功的人本来就是少数，1-5%。你想想你年级第几名。为什么是这样？
我说一个小故事。某大总，从车间工人起步，也赶上好机会，几十年飞黄腾达。他有个儿子，悉心培养，但是真的没办法。有一年，父母做主，一切包办，送他去美美读大学，直接送到安检口看他进去。没想到，两个月后，他回来了，原来是他根本没上飞机。他有个女票，在外面给他打电话，“你爸走了，可以出来了。”然后，他就在女票的出租屋玩了两个月电子游戏。钱花完了，就回家了。期间一直发短信（当年没有微信），忽悠父母。
从此之后，老父亲也彻底无语了。于是，他在单位里，找了个非常努力的小伙子当儿子培养，小伙子已经飞黄腾达了。
那当老板行不行？也不行。市场经济变化快，儿子没有那种能力，一招失误就结束了。
真正成功的人，往往是苦出身里的0.1%。这些人具备了一定忍耐性，又赶上好机会，就起来了。给我家装修的那个师傅，原来是徽徽农村的，读了县轻工业技校。在长三角苦干三十年，买了两套房。现在，儿子又不争气，不出门，不恋爱，不结婚，不上班。老师傅说，我的积蓄只能维持他到35岁，以后怎么办？
小结，人要两个东西，技术和忍耐力。