【不服从工作安排被批“摸鱼” #员工与领导互殴劝架同事被告上法庭#】#领导指责员工摸鱼反遭殴打#@津云新闻 记者从中国裁判文书网了解到，成都市中级人民法院审结一起健康权纠纷案件。该案源于一场职场冲突，领导指责员工“做事不认真、慢腾腾”，双方争执后演变为肢体冲突，上前劝阻的同事也被卷入其中被告上法庭。

2023年10月18日晚，领导袁某某与员工陆某某发生口角，争执中双方发生推搡，同事黎某某见状上前劝解。在劝阻过程中，黎某某从身后环抱陆某某向后拉拽，导致三人同时倒地。次日，陆某某报警并因“右侧臀大肌挫伤、腰2椎体骨挫伤”等诊断住院13天。

陆某某随后将袁某某与黎某某一并诉至法院，要求二人共同赔偿其医疗费、误工费等损失共计两万余元。陆某某称，袁某某对其实施了殴打，而黎某某在拉架过程中存在踢踹行为。袁某某则辩称，冲突由陆某某先行动手引发，其行为仅为防卫，且陆某某伤情与其自身原有腰椎疾病有关。黎某某表示，其行为仅为劝阻，并无伤害故意。

法院经审理认为，黎某某在冲突中为防止事态扩大而采取劝阻行为，该方式未超过必要限度，属于法律规定的自愿紧急救助行为，依法不承担民事责任。而陆某某与袁某某因工作琐事发生争执后未能理性处理，继而相互推搡，双方对该损害后果的发生均存在过错。据此，法院酌定双方各承担百分之五十的责任。经核算，陆某某的合理损失共计一万八千余元，袁某某需承担九千余元的赔偿责任。#成都[地点]# http://t.cn/AX45q03F