面对AI焦虑,SGS以“共创对抗焦虑”,推动员工从变革承受者转为AI应用共创者,通过安全环境与资源支持激发自主探索。领导力则需从“指挥官”转向“教练”与“架构师”,强化人机协同与团队赋能。#2025年度典范雇主# #SGS# http://t.cn/AX4Ma3Ff
发布于 上海
面对AI焦虑,SGS以“共创对抗焦虑”,推动员工从变革承受者转为AI应用共创者,通过安全环境与资源支持激发自主探索。领导力则需从“指挥官”转向“教练”与“架构师”,强化人机协同与团队赋能。#2025年度典范雇主# #SGS# http://t.cn/AX4Ma3Ff