刚才闺蜜跟我抱怨在职场上遇到能力极差的男同事，因为工作节奏过慢，老板又不管，导致她跟几个女同事一起去帮忙擦屁股和后面蛐蛐他的聊天记录。因为不帮他做完，就会拖累所有人。

我听完这些倾诉，说：“其实他离出局不远了，因为能力不行倒不是出局的硬伤，最重要的是这个男同事不具备你们帮他擦完屁股以后他把你们的怨气硬生生摁下去的能力，让你们对他产生了更多的成见。这个情商决定了他很难混出来。”

说完，我又举了个例子：“你记得我跟你说的W吗？他虽然长得丑，但这方面能力确实太强了。他能够每次制造麻烦以后都把前来帮忙擦屁股的同事哄的开开心心，还能让对方每次带着小零食来跟他聊，不会想干他，甚至有一种大家共同解决排查完问题以后的团队荣誉感。所以说，我觉得这个世界也不完全是爱男的。男的情商低的话，在这个世界也很难混。”

她听完我的叙述，说：“你这么一讲还真是，虽然我司不缺乏能力强的人，但你说的这个能力，在我工作近四年的生涯里只遇到2个人是这样的。”

我又问：“那这两个是不是都属于高职级里最年轻的人才？”

她说：“是的，想不混得好都难。”

哎😑感觉自己还是需要修炼，现在我面对那种人家很明显要干我的极端场景下意识还是想回击或者硬生生忍下来当包子。

什么时候我能学会把这些冲突很柔软的承接和化解掉，我的收入估计就能多加一个零了。