【#重庆官方通报公务员遴选第一落选#】一些信息，仅供参考：1、这不是公考，是公务员/参公人员内部遴选；
2、遴选人员的考察环节，笔试面试成绩并非唯一考察依据；
3、考察环节的群众测评，当事人与“满票”有较大差距，与其他参加考察人员也有较大差距；
4、当事人作为公务员/参公管理人员，上报的相关档案信息存在较严重遗漏问题；
5、内部遴选会考察“人岗相宜”事项，作为财政局遴选人员，其他参加考察录用人员取得了财会相关专业的“注册XX师”等资格证书，当事人有所欠缺。

#母亲回应儿子公务员遴选成绩第一落选##重庆市财政局发布公务员遴选情况通报##重庆财政局发布情况通报#

//@财入门:体检都过了，最后落选了。确实让人难以理解和接受。
//@_hweiwang:这也太夸张了 明目张胆？
//@王王子上上签:挡了别人的道了
//@小猪东冬:反正都要调查，再好好查查排名靠后入选的人的家庭背景关系呗[挖鼻]
//@戆官材:说是考试，其实都是陪跑，能通过的就那几个，还用多说？社会就是这样，公平是相对的，不是绝对的[doge]
//@讲话不流利:多得很[doge] 像我们这边只要保证笔试过关了，别人父母就已经为他铺好其他路了，所以我们普通人怎么可能会走的好路。
//@孟母三迁不放弃:这点事还不明白吗？[允悲]
//@栀皮豆沙框:必须要有个合理的解释

//@美索不达米亚大神仙:回复@现在0500518:哎，唐朝魏征这种还能活，现代…….//@现在0500518:回复@美索不达米亚大神仙:有关系是一方面，还要有能力。像这个当事人就是太不圆滑了。//@美索不达米亚大神仙:只要有关系，庸才也可以。只要没关系，有才也不举。
//@比巴卜杉杉:那考什么试//@帝王嘶沫和熟芝士:遴选这样很正常的，遴选和考公不一样，自由度很大的，面试基本上是单位看中谁就是谁，跟成绩高低都不一定有关系[允悲]
//@让黄种人再次伟大:我建议你学好中文再来评价。别跟这自以为是//@丸子叔:除了部委，一般省及以下都不会因为岗位不匹配等原因刷人。都是按照成绩的。//@美若黎明2024:我建议评论区的人先搞清楚考公和遴选不是一回事再来评论[笑哈哈]
//@小花妖心怀宇宙:真相//@美离间阂众国:原单位不想放人吧[doge]//@懒懒茄子:有些机会和公平是要靠前人破罐子破摔争取//@娜拉回来了:这位母亲也是个愣头青，遴选这种事，要么成，要么不成，若不成就要表现出继续在原岗位上好好好的态度。既然不被试用已成定局，就不应该闹得人尽皆知，现在好了，以后工作怎么搞？[摊手][摊手][摊手]
//@飞一般的提拉米苏:遴选非分选，单位想招一个数据分析师，结果公务员考试一个文科生考了第一[笑cry]//@kingzh1:呵呵，懂得都懂
//@长海落日圆:这是遴选，之前已经是公务员了，能参加遴选，说明年龄不大，这个年龄段档案有问题概率很小//@幼儿园里吃什么:不可能只以成绩定人的，政审啥的没过也常见的
//@-冰蓝qing-:人家这才是懂行的，自己跳出来提出异议才是脑子瓦特了。//@海棠红近绿阑干:33岁的人了，自己没有对考察结果提出异议，还靠妈妈出来回应……
//@tolianc:录了五个人，说是只有他原单位“没给满分”，虽然0分也不是满分就是了
//@潞潞姐one:放走牛马，谁干活呀，
//@黛二小姐的灆猫:还得有靠山啊[太阳]
//@公平正义不会缺席:腐败很严重呀！

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