其实感触还蛮深的，说几句关于我们就职的公司和每一个人的关系。我以前写过一个合同工的经历，她认真工作，把每一个人给她的事都当作非常重要的事情去完成。其他人不在乎拒绝提供帮助的事，她每件事都放在心里，即使免费加班加点也会去完成，有时候老板都不急的事，她火烧眉毛都要帮人解决。后来因为各种原因没有被转正，老板虽然非常欣赏她，依赖她，但是胳膊拧不过大腿，拿不到headcount，只好服从上级，让她结束合同后离开了。离开前，老板非常非常担心她的离开会造成各种问题，自己的工作量会大大增加，自己少了一个左膀右臂。

转眼四个月过去了，刚开始的一两周做了一些调整。其他的，似乎没有人记得这个合同工，而且老板惊奇地发现，那个合同工一直那么努力，但似乎没有几个人喜欢她，甚至根本没有人提起她。而自己过了四个月，也完全适应了没有合同工存在的工作团队。甚至还少了不少fire drill救火的焦虑。因为老板只要拒绝别人发来的内部服务ticket说capacity不够就行了。老板感叹说：唉，真的都不要太把自己当回事。这个世界真的是离了谁都没问题。

是啊，其实，我们觉得一件事要做到什么程度，究竟有什么意义呢？世界是一条巨大的邮轮，缝缝补补，只要这个窟窿不要太大，都不会沉的。可能机构里，真的不需要用那种尽善尽美，一定要做出成绩，一定要帮助所有人都心态。能够follow the flow平均水平，然后捧好关键的人，随大流其实就可以了。

最后就是，对任何组织来说，我们都没有自己想象的那么重要❗️但我们对自己的家人，却是非常重要的。