-元英 (ive) 对工作人员 的冷漠态度及其原因(第一部分)
元英在选择员工和经理时 非常谨慎,只对信任的人真诚。
她有时会忽略员工或说话尖刻,但 这并不是出于冷漠,而是出于谨慎。
这是因为 IVE团体在其发展历程中大约 更换了 7次员工和管理人员。
原因是有些员工向私生饭 出售信息,或者虐待一些员工。
例如,在她们出道期间,Leeseo 曾被一些工作人员大声呵斥和不尊重,因 此 Wonyoung 现在对周围的人 变得谨慎而冷漠。
发布于 江苏
-元英 (ive) 对工作人员 的冷漠态度及其原因(第一部分)
元英在选择员工和经理时 非常谨慎,只对信任的人真诚。
她有时会忽略员工或说话尖刻,但 这并不是出于冷漠,而是出于谨慎。
这是因为 IVE团体在其发展历程中大约 更换了 7次员工和管理人员。
原因是有些员工向私生饭 出售信息,或者虐待一些员工。
例如,在她们出道期间,Leeseo 曾被一些工作人员大声呵斥和不尊重,因 此 Wonyoung 现在对周围的人 变得谨慎而冷漠。