[浪]#大学生找不到工作是因为市场变了#
[比心心]现在就业难不可能只是个人问题，核心原因是就业市场结构变了，传统教育体系没跟上。

过去吸纳大量名校生的教培、房地产、文旅行业都在收缩。
剑桥硕士去教小学英语，同类岗位还要和北大博士竞争，淘汰率很高。
教培行业消失，文科生少了一条重要就业路；房地产低迷，土木等专业的就业渠道也跟着变窄。

企业为了降本增效，都想招能马上上手干活的人。超过60%的中小企业不愿意培养新人，大厂实习经历的重要性占比45%，已经超过学历的30%。
AI还在不断替代标准化岗位，编程、设计这些过去的热门领域受到的影响最大。
2025年计算机专业毕业生就业率只有82.4%，低于全国本科86.7%的平均水平。有的企业甚至招美工要求硕士学历，薪资却只给15k。

2025届高校毕业生有1222万，高端技术岗的缺口只有300万。
AI+医疗、新能源这些新兴领域需要技能型人才，但高校70%的专业课程，比产业发展滞后3到5年。最后就出现企业招不到人、学生找不到工作的情况。

教育体系和市场需求脱节的问题越来越突出。高校的收入靠政府拨款，教学内容不看就业市场的反馈，容易闭门造车。
我们看到过很多次的报道，机械系学生还在学千分尺操作，实际上大多数企业早就普及数控机床了；计算机专业的教材用的是淘汰的编程语言，学生毕业就面临技术过时的问题。

还有学校为了维持高就业率数据，用绩点、奖学金限制学生外出实习。毕业生的简历上全是校园经历，没有实际操作能力。有些双一流高校的学生，竞争力不如有三段大厂实习经历的二本生。

部分学生陷入学历陷阱，985本科找不到工作就去读研，硕士找不到工作再去读博，最后变成高学历临时工。所以会出现街道的社工岗位，有很多博士在竞争。

应届大学生其实有突围的办法。可以先降低预期，接受先就业后择业。2025年美团的硕士骑手超过2.3万，外卖、高级焊工这些蓝领岗位可以作为过渡。高级焊工日薪能到500到1000元，不少人已经把这些岗位当成职业跳板。

也可以培养复合能力。文科生转新媒体运营的成功率很高，文案能力可以直接用上。掌握数据分析加行业知识的复合型人才，薪资比其他人高近一倍。还能依靠代码平台上的项目经验弥补学历短板，用智能工具优化简历关键词提高匹配度。

另外可以换个区域和行业找机会。新一线城市提供65%的岗位，但60%的毕业生还留在竞争饱和的一线城市。县域的乡村振兴计划有人才补贴，能达到年薪的20%，基层岗位也有不少机会。

解决就业问题必然需要多方努力。
政策上可以扩大中小企业招应届生的抵税额度，激活能提供90%岗位的民营企业。教育改革可以学深圳职业技术大学，他们98%的校企合作率，让就业率比同类院校高32%。社会观念上要打破学历等于阶层的想法，德国技工的时薪38欧元，比大学讲师的29欧元还高。同时要完善蓝领的权益保障，国内蓝领的参保率目前还太低。

数据显示，2025届本科毕业生平均就业率是86.7%，中医学类81.6%、金融学类81.7%，法学类更低，才75%，这些热门专业就业率齐刷刷低于平均水平，专业结构失衡的问题一目了然。

说到底，就业难从来不是某一部分人的困境，而是市场和教育的匹配问题。期待未来能有更多实质性的改变，让每个努力的年轻人都能找到自己的位置。

#秒懂热点就用智搜##一条音频告别2025##微博声浪计划# http://t.cn/AX4COgVN http://t.cn/AX4CEfTW