#四川延长婚假至20天有企业却不认#【“公司不承认省里文件，婚假只给3天”？工人日报聚焦新政执行难】“公司不承认省里文件，婚假只给3天”“私企说没看到红头文件，就是不执行”“我们事业单位也说没接到上级通知，不让休20天婚假”……11月26日，四川省延长婚假至20天的新规甫一出台便收获无数期待。然而，一个月过去，在“问政四川”平台上，有关婚假申请被拒的咨询与投诉却接踵而至。政策“热发布”遭遇一些企业“冷执行”，令人深感遗憾。

四川出台新规将婚假延长至20天，这本是一项暖人心、顺民意的婚育支持政策，却在实施过程中遭遇“冰火两重天”——政策发布热度未减，企业执行却普遍遇冷。这一现象暴露出政策从纸面到现实的“最后一公里”梗阻，值得深思。

打通政策落地“梗阻”，需多方协同发力。一要强化政策宣传贯彻与执法监督。有关部门应联合发布政策解读指南，通过官方平台、企业联络群等多渠道推送，并对重点行业开展专项巡查，对拒不执行的企业依法惩戒。二要明确执行标准与追溯机制。对于新规施行前登记、尚未休婚假的职工，应明确其享有补休权利，杜绝“过期作废”的错误操作。三要畅通维权绿色通道，降低职工举证门槛。四要推动企业观念转型，将婚育支持纳入企业社会责任评价体系，对积极落实婚假、育儿假的企业给予税收优惠或政策激励。工人日报http://t.cn/AX4H36vT