【付鹏：管理00后不是问题，过时的“生产关系”才是】 知名经济学家付鹏在2025安徽企业家思享荟以00后管理问题切入，阐释生产力与生产关系需匹配的观点。他指出企业管理困境本质非年轻人不上进，而是旧管理逻辑与新劳动力要素脱节，需调整生产关系。传统管理话语遇年轻人直接回应的代际摩擦，暴露制度滞后，企业需用年轻人方式管理。他以自身传媒公司为例，弹性工作制不束缚，看产出，产值2022年以来持续增长。他将此上升至经济理论，认为生产关系须适应生产力发展，劳动主体特征变化时，权责利分配、激励制度需改革，批评陈旧分配与风险机制抑制活力。
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