【马上2026年了，有些地方还在执行特殊规定】吕德文：疫情结束已数年，这项特殊时期的制度却奇迹般地延续下来。基层私下抱怨不断，却鲜有人公开提意见；上级部门似乎也无意主动清理，仍在“一本正经”地执行着。这种局面，恰如一位受访者所言：“大家都习惯了，配合领导，省得麻烦。”

这种“疫情管理后遗症”正在以多种形式显现。同样在这个北方大城市，绝大多数高校仍在执行封闭式管理——无论学校地处闹市还是郊区，也无论其是研究型还是教学型大学，一律采取“一封了之”的简单策略。形成有形与无形的“高墙大院”，遍布各单位。当社会在经济层面高呼开放时，社会治理层面却还在延续封闭管理。

人员报备和封闭式管理措施，以往在高校和某些特殊岗位中也存在，疫情之后转化为应对突发公共卫生事件的临时手段，却在行政体系的运行中逐渐常规化，甚至异化为形式主义的合规程序。这当然可以归咎于制度惯性。即便是这种制度存在的原初条件不存在了，但对于一些单位而言，却制造了一刀切管理的条件，再要转换成精细化的城市管理措施，实在是麻烦。于是，在“方便自己、麻烦别人”这种上位者思维作祟下，社会管理反而变得僵化。http://t.cn/AX4QFpIf