部门领导让人走路（离职或调岗），只要不是平时工作太不配合的员工，一般是公司优化让走的，当然选择让谁走是部门领导做主的。

不管怎么样，这时能顺利把人送走就是部门领导的目的。这时一般两种方法可以用上。

一，打感情牌
我们在一个部门也多年了，你的工作能力我也了解，你真是我的得力助手。现在这局面我也没办法。

二，打悲情牌
唉，现在这情况也就是你先走，我后来吧。公司现在这样，我也快了，也就一两年吧。上头对我也是意见多多，很多时候，我也说不上话。

更多时候，是两种牌混合着同时出，一般效果奇好，不费一兵一卒，员工就被拿下，临了，还认个知己走人。