【#虚假报名758次公考围岗引关注#：社会公器岂容围猎 】“围岗”借用了招投标中的“围标”一词，利用虚假报考的方式来达到目的：先以窃取或串通的形式获取大量公民信息，再以虚假报名的方式“注水”人事考试网。如此一来，可以在公考里造成“热门岗位千军万马过独木桥”的假象，“劝退”其他的潜在报名者，为自己在开考之前就排除竞争者，这是“倚多为胜”。坊间热传的另一种“操作”，是在报名稀少的岗位里“凑人数围岗”，以便使报名人数达到开考比例顺利开考，最终以“等额报考”的方式“顺利上岸”。

“围”已然成了某些领域里常见的行为模式：以“人为制造稀缺”的方式改变供需关系，依托信息差从中牟利。“公考围岗”虽然与“黄牛”“雇人排队”的利益输送机制有所区别，但在“制造稀缺”这一点上却是一致的。甚至于，“公考围岗”有些类似互联网领域里的“DDOS攻击”：用户发起大量非正常请求，目的是为了让服务方“超载”。公职人员职位乃天之下公器，不能也不应成为围猎的对象。公职人员的招录理应在公开公平公正的前提下，选拔出具备基本素质与公共服务精神的人选。 http://t.cn/AX41G2Ic