#法治在你我身边# 【考核“末位”=不胜任工作？】“末位淘汰”作为企业绩效管理手段，通常指企业定期按照预设标准对劳动者考核排名，进而淘汰排名末位者。这种做法一定程度能够激发员工积极性，但同时也极易引发争议：考核排名最末位是否等同于不胜任工作？ ​​​#广西政法君普法# http://t.cn/AX480IxY