刚刚刷到一个挺有意思的判决文件，说的是四川广元某人民医院党委书记和他情妇的故事。我给大家把这个瓜总结出来。

这个院长把自己的院办主任发展为自己的情夫，然后通过这个院办主任卖官和卖入职岗位，跨度长达10年，总共卖了140多万（实际肯定远远不止），我看了一下全文，很多岗位都是明码标价的。

这个情妇院办主任卖的第一个岗位是给自己的亲戚安排到这个医院当护士，收了他亲戚2.5万，这个确实是亲戚友情价，属于它的全网最低价。

在接下来的10年，她卖的岗位大部分是护理岗位，部分医技岗位，然后卖过一些护士长岗位，还有医务科等后勤岗位，前几年的价格大概在5万左右，2019年以后涨价到10万了，其中后勤岗位最贵，前前后后收了20万。当然，我认为这只是暴露出来的冰山一角，还有很多死无对证的买卖，我们也没有办法核实。

这个落马的院办主任和院长，其实还是挺讲江湖道义的，收钱还真办事。而且价格波动不大，童叟无欺，如果自家的孩子没有地方上班，找到他们买岗位，他们是真能解决问题。

这个判决书，大家可以看出现在公立医院的生态，付费上班早就是通行法则，在很多医院招聘一个护士，都需要给中间人塞10万以上，护理、医技、行后属于卖初级岗位的主力，然后管理岗位主要是卖护士长和行后主任，这个价格估计更高，也更隐蔽，不容易披露出来。

在这种十八线小县城，除了体制内，医院、学校、银行水电气就没啥正经工作。家长给自己的孩子花10万块钱买个工作，感觉性价比还挺高。一般情况下，一年到两年就能回本，总比花这个钱去开个奶茶店靠谱吧？

我当年找工作的时候，曾经也有人跟我讲，让我给10万块钱进我们当地某医院。我家没有凑出来钱，所以只有靠自己通过公招上岸，对于这类基本上是摆在明面上的规则，我也懒得抨击了，一句话，烂透了！

穷庙富方丈，一方面医生护士发不出来工资，一方面领导捞得盆满钵满，在医院上班，管理层和普通老百姓就是两个阶层的人，不要被都是医生这个头衔给欺骗了，发不出来职工的工资，并不影响院领导成为亿万富翁，这一点都不矛盾，一方面买一大堆高价值的设备回来吃灰，修一大堆豪华住院大楼门口罗雀，另外一方面舍不得跟一线员工发点夜班费，现实就是这么魔幻。