#王橹杰[超话]#
【橹味书屋紧急招新】

目前现状：经内部调研和盘点内部情况，以下组别组长皆已离职，目前急需纳新度过难关

「应援组」：组长已离职，仅剩1名新人，急需组长及【有应援经验的】组员 ❗❗❗🆘🆘🆘
「控评组」：组长将离职，已交接给新组长
「网宣组」：组长将离职，需要新组长及组员
「反黑组」：组长已离职，目前为临时组长暂代，需新组长及组员
「周边组」：组长将离职，目前为临时组长暂代，需新组长及组员
「超管组」：组长已离职，已交接给新组长
「同款博」：组长已离职，需新组长及组员

经过更新和清理后，各职能组招新详细需求见「当前阶段纳新需求表」

后续阶段：纳新人员进来后，逐步按照新的架构进行转移交接，过度阶段仍由之前各组负责相关内容，详细见「书屋架构后续调整」

招新要求：综合各方意见讨论，梳理各方纳新要求及流程规范，详细见「纳新要求」

重要紧急：
‼️紧急：荣耀之战相关应援活动无人跟进，急需应援策划同学进组
‼️重要：目前急需4位核管及7位组长，急需简历

其他解答：
Q1：线下组和应援组为何拆开
A1： 实际落地事项差别较大，组员投递简历时能力模型容易混淆，因此拆开，协同部分安排一名核管统管满足协同要求
Q2：组长简历为何不投票
A2：考虑架构稳定和人员流动，主要大方向为核管把控，组长重心投入业务执行，当前阶段需更多的人进来否则无法运行

简历🔗见plq