隐瞒7年的嫖娼记录 为何最终砸了饭碗？

山东济宁一银行员工周某，2011年节假日嫖娼被拘却瞒了单位，2017年银行核查时东窗事发，直接被辞退。他不服起诉，历经仲裁、一审二审再到高院再审，最终败诉。

很多人疑惑：都过去7年了，为啥还能处理？关键点就在刻意隐瞒。法院认定，银行制度合法且已公示，处理时效该从单位发现时算，不是行为发生时。而且金融行业对员工品行要求极高，哪怕是工作外的违法行为，也会影响机构信誉。

对比另一个类似案例：员工嫖娼被拘，妻子代请假，公司以旷工辞退被判违法。两案的核心区别，就是程序合规+员工过错。前者是员工隐瞒在先，银行流程到位；后者是公司操作不当。

这事儿也给所有打工人提个醒：职场诚信没有“过期”一说，别心存侥幸。

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