#银行员工节假日嫖娼隐瞒7年被辞退# 细看原文挺可怕的。

2011年周某闝倡被行政拘留十日，罚款五千元，但他并没有将这件事告诉所在银行

7年以后周某所在银行开展“涉赌博问题专项整治”，发现了7年前的这起闝倡过往，随后对周某进行辞退，解除劳动合同。

周某不服，提起劳动仲裁。结果居然劳动仲裁是判的他赢，理由是——“违纪行为发生7年后才处理无合理理由”。

最后银行不服仲裁裁决，向法院起诉，周某才被顺利辞退。

也就是说仲裁竟然认为闝倡是可以“既往不咎”的，但银行之所以没有及时追究是因为本人没有上报。

这种员工违法乱纪的事居然是靠员工自己告诉所在单位，不说的话单位可能就完全不知道，实在不合理。

司法部门应该和这些单位合作，一旦违法就直接告知单位人事部，这样才合理吧。

再联想以后可能更查不到了……[柯基]

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