说来也奇妙，近半年来面试这件事，反而让我真正共情了那些一直单着的优秀女孩。

有那么几个企业，反反复复跟你聊上好几轮，每一轮的面试官都反馈对你很满意，甚至直接说很喜欢你的也有，但等到聊薪资谈offer的时候开始闪烁其词反复拖延，就像那些跟你谈恋爱很久的男孩最终说他没想好要开启一段长期关系或者还没准备好进入婚姻一个样。

也有那么几个企业，三番五次来找你，甚至派了不同的人，几番轮回聊完之后停在谈薪之前止步不前，回头推荐人的侧面消息回你说老板看到你之前的薪资觉得有点高了，其实他们的预算只有xx，“豁，敢情是这那咱浪费那几番功夫干嘛”？

又有那么一类企业，公司不大，过往因为踩过坑找过几个不合适的人，导致老板似乎已经丧失了对找对象的兴趣但他又觉得一直单着也不行，在和你一顿长谈之后又燃起了重拾长期关系的欲望，甚至咬咬牙把预算都往上拉了拉，你甚至不是很确定反复做了确认，得到推荐人那斩钉截铁的回复之后暂时吃下定心丸，等到offer发来定睛一看，“妈呀还是有坑”，这谈的好好的条件怎么临了悄悄变了卦，塞了几条你从没见过的婚前协议进去，什么考勤都能占掉薪水的一定比例，绩效薪资更是占比高到离谱。“不能签，果断不能签”，这小家子气的对象，果真是不可能真大方的。

还有那么一类企业，各环节负责人几番上阵下来，每一环节表示都满意，这时候卡住了，隔几天咱问推荐人怎么回事呢？推荐人也纳闷，里里外外反复去确认后拿到一个回复说“老板还是有点犹豫，哪里都觉得好但似乎少了点啥，缺点感觉”。咱头一回听到企业招人也看感觉的，量化的指标具象的条件都不够用了，连“感觉”这么抽象的标准都用来搪塞上了，真是够邪门的。

不得不说的还有那么一类企业，他们的岗位似乎永远空缺又似乎永远没有合适的人，从夏天到冬天，不同的介绍人反复和你推荐过，却不知道早在他们开始放出找对象这一消息的时候就和你谈过了恋爱，但最终以默契的消失不见作为回复，这样的人，还找什么对象呢？一直单着吧。

当然还有一类企业，是咱高攀不上的，偶尔有见到几个介绍人会来看看咱的履历，但也不说话不招呼，隔阵子又来看几眼，依然是不说话不招呼，这样的，咱也就不主动了吧，可能真的是没看上咱吧[doge]

最后最后还有一类企业，也是反复聊过多轮，介绍人多次诚恳表示你是最合适的人没有之一，和你聊的这几轮之间甚至已经娶过一房媳妇在家中不满意准遣散掉人家，但永远在薪资环节谈不拢，老板永远强调要为结果付费为结果付费，但他们并没有人打好基础做好基本功你去了需要建设基础设施的功夫和付出是一概看不见。这样的，可不就相当于生不出儿子就不结婚了吗？这谁又能保证呢[摊手]

#谈恋爱真的别装##找工作#